• Türkçe
Türkiye Gıda Sanayii İşçileri Sendikası
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Tarihçemiz
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organlar
      • Yönetim Kurulu
      • Denetim Kurulu
      • Disiplin Kurulu
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
  • Galeri
    • Fotoğraf Arşivi
    • Videolar
  • Şube ve Temsilcilikler
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Tarihçemiz
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organlar
      • Yönetim Kurulu
      • Denetim Kurulu
      • Disiplin Kurulu
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
  • Galeri
    • Fotoğraf Arşivi
    • Videolar
  • Şube ve Temsilcilikler
  • İletişim
No Result
View All Result
Türkiye Gıda Sanayii İşçileri Sendikası
No Result
View All Result

Gıda-İş’ten 25 Kasım açıklaması: Şiddetin temel dayanaklarından biri olan yoksulluğa karşı da mücadele yürütmeliyiz

gidais gidais by gidais gidais
Kasım 25, 2021
in Uncategorized @tr
0
Gıda-İş’ten 25 Kasım açıklaması: Şiddetin temel dayanaklarından biri olan yoksulluğa karşı da mücadele yürütmeliyiz

DİSK/Gıda-İş Sendikası Genel Sekreteri Olcay Ozak’tan 25 Kasım açıklaması: ILO 190 Sayılı İşyerlerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele Sözleşmesi hükümet tarafından hızla onaylanmalı ve uygulanmalıdır.

DİSK/Gıda-İş Sendikası Genel Sekreteri Olcay Ozak, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, ILO 190 sayılı sözleşmeye dikkat çekti, “Şiddeti tek taraflı ısrarlı takip, tehdit, sözlü kötü muamele gibi geniş kapsamlı olarak tanımlaması ve herkesi kapsamasıyla şiddete karşı mücadele için önemli bir yol haritasıdır” dedi.

Ozak, “Salgın koşulları kadınların evde ve kamusal alanda karşılaştığı şiddeti, tacizi ve ayrımcılığı derinleştirdi. Kadınlar daha fazla iş ve gelir kaybına uğradı, yoksullaştı. Şiddetin temel dayanaklarından biri olan yoksulluğa karşı da mücadele yürütmeliyiz” vurgusu yaptı.

Gıda-İş açıklamasının tamamı şöyle:

Geçtiğimiz yıl pandeminin ve krizin yoğun etkisi altında karşılamıştık 25 Kasım’ı. O günden bugüne kadına yönelik şiddetin katlanarak arttığı, krizin yükünün daha ağır hissedildiği, yoksulluğun katmerlendiği ve gittikçe artan bir şiddet sarmalının içerisinde karşılıyoruz 25 Kasım’ı. Salgın koşulları kadınların evde ve kamusal alanda karşılaştığı şiddeti, tacizi ve ayrımcılığı derinleştirdi. Kadınlar daha fazla iş ve gelir kaybına uğradı, yoksullaştı. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklı çocuk ,yaşlı ve hasta bakımı kadınlara yüklendi.

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü 1960 yılında Dominik’te Mirabel kızkardeşlerden bugüne kadınlara yönelik şiddet devam ediyor. Ve ancak kadınların da bu şiddete karşı mücadelesi de güçlenerek devam ediyor.

Şiddetin yoksulluk ile çok derin bir ilişkisi olduğunu biliyoruz. Yoksulluk arttıkça şiddet de artmakta. Kadınlara yönelik şiddeti ortadan kaldırmak istiyorsak, şiddetin temel dayanaklarından biri olan yoksulluğa karşı da mücadele yürütmeliyiz.

Mevcut iktidarların tamamı yoksulluğu derinleştiren politikaları uyguladıkları gibi, şiddeti artıran adımları atmaktan da vazgeçmediler. Kadın düşmanı politikalar kadınları erkek şiddeti karşısında güçsüzleştirirken, 6284 sayılı şiddet önleme yasasında yapılmak istenen reform tartışmaları şiddeti yeniden üretme görevi görüyor.

İstanbul Sözleşmesi’nden çekilmek bunun en çarpıcı örneğidir. Kadınların meydan meydan sokaklara çıkarak İstanbul Sözleşmesi’ne sahip çıkmalarına rağmen Türkiye kadınların yaşam taleplerine kulaklarını tıkayarak sözleşmeden çekildi. Ancak biz kadınlar İstanbul sözleşmesinden vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha vurgulamak isteriz.

ILO 190 sayılı sözleşme, şiddeti tek taraflı ısrarlı takip, tehdit, sözlü kötü muamele gibi geniş kapsamlı olarak tanımlaması ve herkesi kapsamasıyla şiddete karşı mücadele için önemli bir yol haritasıdır.

ILO 190 Sayılı İşyerlerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele Sözleşmesi hükümet tarafından hızla onaylanmalı ve uygulanmalıdır.

Previous Post

25 ve 26 Kasım’da il il meydanlardayız: Artık yeter, geçinmek istiyoruz!

Next Post

25 ve 26 Kasım’da il il meydanlardayız: Artık yeter, geçinmek istiyoruz!

Next Post
25 ve 26 Kasım’da il il meydanlardayız: Artık yeter, geçinmek istiyoruz!

25 ve 26 Kasım’da il il meydanlardayız: Artık yeter, geçinmek istiyoruz!

  • Ana Sayfa
  • Çalışma Hakkı
  • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
  • Denetim Kurulu
  • Disiplin Kurulu
  • Fotoğraf Arşivi
  • Hakkımızda
  • Haklarımız
  • İletişim
  • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
  • İşsizlik Sigortası Hakkı
  • Kadın İşçilerin Hakları
  • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
  • Merkez Organlar
  • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
  • Örgütlenme Hakkı
  • Tarihimiz..
  • Toplu Sözleşme Hakkı
  • Tüzüğümüz
  • Yasalar
  • Yönetim Kurulu

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Tarihçemiz
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organlar
      • Yönetim Kurulu
      • Denetim Kurulu
      • Disiplin Kurulu
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
  • Galeri
    • Fotoğraf Arşivi
    • Videolar
  • Şube ve Temsilcilikler
  • İletişim